Responsabilidade Social Corporativa

Empoderar as nossas pessoas

Encaramos os direitos humanos com grande seriedade na nossa cadeia de valor. Por detrás de cada produto, existe uma equipa de profissionais dedicados, desde o agricultor que cultiva o algodão até ao operário fabril e à comunidade envolvente.

A ACL Impex segue três pilares da sustentabilidade: Pessoas, Planeta e Lucro. No entanto, porque nada disto faria sentido sem um propósito, a nossa cultura organizacional visa equilibrar o sucesso financeiro com a gestão social e ambiental.

Causas apoiadas

O nosso Código de Conduta deve ser cumprido ao abrigo das convenções das Nações Unidas, como a Carta Internacional dos Direitos Humanos e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. Assim, durante todo o ano, apoiamos iniciativas sociais de relevo, dentro e fora do país.

Promoção da igualdade

Não há distinção entre funcionários, clientes ou fornecedores, independentemente da sua etnia, género ou idade. Promovemos a equidade social, a diversidade e a inclusão no local de trabalho tanto quanto possível, porque só juntos podemos construir o futuro.

Proteção e bem-estar

Os colaboradores da ACL Impex recebem um cartão de saúde, que confere acesso a serviços de saúde e bem-estar. De igual modo, é nossa prioridade cuidar das nossas pessoas, garantindo condições de trabalho seguras.

Educação de qualidade

Formar os nossos colaboradores proporciona oportunidades de desenvolvimento de competências, melhora a competitividade, promove o crescimento pessoal e profissional, incentiva a permanente atualização e confere credibilidade. Em 2022, a ACL Impex ministrou 98 horas de formação em higiene e segurança, entre outras.

Responsabilidade económica

Como forma de valorizar os nossos recursos humanos, a ACL Impex assegura condições de trabalho dignas e benefícios que promovem o bem-estar dos colaboradores. Entre estes, destaca-se o seguro de saúde, que reforça o nosso compromisso com a estabilidade e qualidade de vida da equipa. Adicionalmente, promovemos práticas responsáveis ao longo da cadeia de valor, garantindo que fornecedores e parceiros atuam em conformidade com os princípios da Organização Internacional do Trabalho.