O nosso Código de Conduta deve ser cumprido ao abrigo das convenções das Nações Unidas, como a Carta Internacional dos Direitos Humanos e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. Assim, durante todo o ano, apoiamos iniciativas sociais de relevo, dentro e fora do país.
Não há distinção entre funcionários, clientes ou fornecedores, independentemente da sua etnia, género ou idade. Promovemos a equidade social, a diversidade e a inclusão no local de trabalho tanto quanto possível, porque só juntos podemos construir o futuro.
Os colaboradores da ACL Impex recebem um cartão de saúde, que confere acesso a serviços de saúde e bem-estar. De igual modo, é nossa prioridade cuidar das nossas pessoas, garantindo condições de trabalho seguras.
Formar os nossos colaboradores proporciona oportunidades de desenvolvimento de competências, melhora a competitividade, promove o crescimento pessoal e profissional, incentiva a permanente atualização e confere credibilidade. Em 2022, a ACL Impex ministrou 98 horas de formação em higiene e segurança, entre outras.
Se suspeitar de alguma conduta incorrecta, agradecemos que denuncie
Se suspeitar ou detetar qualquer comportamento que vá contra estes valores, envie-nos uma mensagem.
Todas as situações serão cuidadosamente analisadas e tratadas de forma anónima e confidencial.
Os parceiros e fornecedores devem cooperar nas investigações de alegadas condutas incorrectas.
website developed by WAY – Ecommerce Digital Marketing Agency